Pyramidspel???

Fick ett mejl idag med frågan om det är ett pyramidspel det jag jobbar med.
Svaret är förstås nej, pyramidspel är inte lagliga.

Men det är ju intressant att diskutera vad man menar när man ställer frågan, vad menar man när man säger pyramidspel?
Ett pyramidspel är ju just en form av spel, där man satsar pengar och värvar andra som satsar pengar och tjänar pengar på att det byggs upp en pyramid under sig själv - och att man på det sättet tjänar pengar på att de under satsar.

Ett nätverksföretag fungerar egentligen som vilket annat företag som helst, och visst byggs nätverket i en pyramidliknande struktur, det gör det - i likhet med väldigt många andra företag där du har en VD på toppen, chefer, mellanchefer och arbetare. I det företag jag arbetar med bygger man upp sitt nätverk i två ben. Det är inget måste dock, utan vill man kan man välja att enbart jobba med produkterna - dvs. distribuera/sälja de produkter företaget har och man kan strunta i nätverksbyggandet om man inte vill jobba på det sättet. Du blir då distributör och tjänar dina pengar genom att du får vinst på det du säljer.
Vill man kan man tjäna ytterligare pengar genom att hjälpa andra och leda sitt eget team. Det byggs då, som sagt, i två ben. Det du behöver då är alltså att hitta två stycken som vill jobba med samma sak som du. De två kanske hittar egna två eller så arbetar de bara som distributörer. Tillsammans bygger man upp en gruppvolym, dvs. det som hela teamet tillsammans säljer/köper, och på den gruppvolymen tjänar man ytterligare pengar. Ju fler du sponsrar desto mer kan du tjäna, du får betalt för att hjälpa ditt team att växa. Hittar du fler än två så kan du sponsra fler än två, men det är inte säkert att de hamnar "direkt under" dig, utan kanske i ledet under någon annan - de ovan dig kan ju också sätta in distributörer i dina ben - det är ju som sagt inte en pyramid du bygger och vi jobbar tillsammans. Ditt team kan växa med hjälp av andra alltså! Du kan därmed också bygga ett större nätverk än den som sponsrade in dig i företaget och därmed klättra förbi den personen i karrirärsstegen - och du kan tjäna mer pengar än den personen, du är alltså inte statiskt under någon i den bemärkelsen och du kan alltid lägga dig på den nivå du själv väljer. Och du kan alltså alltid tjäna mer pengar än "de i toppen", din upline.

Så fungerar strukturen kortfattat i det företag jag arbetar med, men det varierar förstås mellan företag, och man ska naturligtvis vara vaksam!